办东莞老百姓欢迎的大学

——东莞理工学院城市学院五年办学初现规模

◇诞生发展篇

为百姓而立，以服务为荣

城市学院是经国家教育部批准，由东莞理工学院创立的全日制本科独立学院。城市学院于2004年正式成立，至今已走过了五年的风雨历程。办学之初，城院就定下了“三年打基础，五年创品牌”的宏伟目标，自强不息，奋斗不止，学院由小到大，由弱到强，终成为本地深受老百姓欢迎的独立本科院校。

俗话说，成功的道路要以正确的航向为前提。城院设立之后，按照怎样的思路指导办学呢？学院向什么方向发展？要达到什么目标？学院领导者针对这一系列关系学院发展前途的重大问题做了深入思考。在董事会领导下，经过领导干部的群议群策，城院提出了“依托母体保质量，面向市场谋创新，服务东莞求支持，追求卓越创品牌，科学发展作贡献”的办学思想，同时还确立了“三年打基础，扩规模；五年上水平，创特色，建设省内一流本科独立学院”的奋斗目标，使年轻的城院得以向着正确的方向启航。几年来，学院遵循这个办学思路，朝着这个奋斗目标，经过全院师生员工不懈努力，实现了跨越式发展。

 办学初期，时任东莞市委副书记、东莞理工学院党委书记刘树基就曾对城院人说过：“在东莞，一个学生考上大学，是一件三代人都高兴的事情。”他多次对城院人说，你们要办“东莞老百姓欢迎的大学”。

这句看似简朴的话语，却充分体现了学院的目标和追求。要办东莞老百姓欢迎的大学，满足东莞子弟接受优秀高等教育的强烈愿望，就要培养适应地方经济社会建设与发展所需要的人才，为地方社会经济发展服务。基于这个认识，学院从东莞实情出发，先后三次修订人才培养计划，将人才培养目标定位为专业适应面宽、基础扎实、动手能力强、社会急需的应用型人才。

 根据东莞电子、服装、机械制造、物流产业发达，民营企业多的特点，学院适时调整学科与专业，增设了物流、金融、保险、机械制造等10多个专业。采取校企合作的方式，建立了18个科研机构和实验室，为企业提供实验手段和实验数据。组织教师积极编写富有本土特色的校本教材，目前，已出版使用了《机械制造技术基础》、《环境保护基础》、《保险理论与实务》、《初级会计》等10多本教材。去年，学院针对东莞企业主急需培养接班人的实情，又适时开办了全省第一个创业管理班，力求将人才的培养与社会、经济的需求全面接轨。

这些举措的实施，使城院教育质量的节节高升，学院的美誉度也不断扩大，对东莞老百姓越来越具有吸引力。据了解，2009年，东莞考生第一志愿报考城市学院的填报率高达130%，居全省同类院校的前列。现有的学生中，莞籍生源占到八成。由于毕业生具有“肯干、好用”的优点，深受用人单位的欢迎。据广东省教育厅通报，去年城市学院毕业生就业率高达98.6%，且全部留在东莞发展。

五年来，城市学院越来越获得东莞老百姓的认同，越来越受到东莞人民的欢迎。2004年招生的时候，大家还在为打怎样的广告词而头疼，但到了2008年，城市学院已扩招到3100多人，第一志愿报考率和报到率均居全省同类院校前列，尤其是今年的高考招生中，计划录取的莞籍学生数量占总招生人数的80%，城市学院在东莞人心目中的地位不言而喻。这样的数字对比见证了城市学院的发展，也昭示着城院正一步一步迈向更加灿烂的未来。

◇教师风采篇

虚怀揽贤才，灵地出名师

;清华大学前校长梅贻琦说过，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”由此可见，良好的师资是学院发展的决定性因素，也是办学质量的重要保证。基于这个认识，城市学院的领导高瞻远瞩，一直以来将招揽人才，留住人才，以及提升人才素质作为重中之重，用五年的时间打造了一支结构合理，既专又全的高素质教师队伍。

;遥想2004年教育部正式批准学院建校时，教职工只有68人，师资队伍专业结构与年龄结构不尽合理。为改变这种状况，学院制定了“走出去，请进来”，“资源共享”，“举贤不避亲”等人才引进策略，以及“刚性引进”与“柔性引进”相结合的聘用机制。通过向社会公开招揽人才，大胆使用人才，人性化关心人才，出现了“栽好梧桐树凤凰纷至来”的景象。

;到目前为止，学校已拥有专兼职教师488名，其中有高级职称者占教师总数的35％，具有硕士、博士学位的中青年教师占65.65％，其中有部分教师是出国留学、进修人员和享受国务院特殊津贴的专家、学者，仅2008学年度，城市学院就引进61名高学历、高职称、高素质的“三高人才”。北大副校长海闻09年初来城市学院讲学时，见到有毕业于北大的8个硕士、博士在城市学院工作，十分欣喜，也很惊奇。能够让如此多的优秀人才纷至沓来，不仅说明了城市学院已经在全国拥有了较高的知名度，更说明了城院是一个培养人才的园地和施展才华的舞台。

引进人才是第一步，留住人才用好人才更为关键。学院充分发挥独立学院机制优势，注重为在职的教职工提供良好的教学、生活环境，建立并实行了一套行之有效的激励机制与措施。并为教职工个人职业生涯的发展创建良好的平台，定期不定期为老师组织职业培训和业务进修，学院还鼓励教职工业务进修，为他们继续深造，提升自己创造有利条件。至今为止，已有多名教职工被辽宁大学、华南理工大学等全国知名院校录取为博士研究生。

2007年，城市学院拥有了的省级优质课程，2008年，又被省教育厅授予二级教学成果奖，并拥有了省级精品课程，这在全省独立学院中都是唯一的。

◇学生风采篇

育满园桃李，展城院光辉

对于很多莞籍学生来说，城市学院都是心目中的首选，因为身在城市学院，就业就有了保证，而近年来城院对于外省的高中毕业生的吸引力也与日俱增，众多考生也纷纷选择报考城院。长期以来，城市学院培养出来的学生因为素质全面，实践能力强而深受用人单位的欢迎，而高达98.6%的就业率更是证明城市学院培养出来的学生得到了社会的充分肯定。

为了使学生毕业后能够迅速融入社会，城市学院鼓励学生开展丰富多彩的社会服务活动，广泛接触社会的方方面面，不管是在社区、工厂、还是农村，都能看到城院志愿者为民服务的身影。如学院连年组织千名大学生，与市镇（街）人大代表、政协委员一道，分赴32个镇（街）检查环境卫生整治工作，受到市政府及其有关职能部门的好评。除此之外，学院还根据市委、市政府及团市委等职能部门的安排，多次派遣学生参加交通、规划、工业污染源普查等调研活动，参与东莞市春节联欢晚会、文化周末、八一慰问、慰问新莞人等一系列的重大演出。组织志愿者深入社区做好事办实事。院、系志愿者服务队在春节、寒暑假、五四青年节、重阳节等重大节日期间，走进社区，深入农村和工厂，慰问五保老人，维修家电，打扫卫生，植树造林等。

学院还利用暑期开展社会实践调研活动。每年暑假，院团委、学生会根据统一组织、自愿报名、自由组合、就近就地的原则，组织5000多名莞籍大学生，深入镇（街）开展社会调查，将文化、卫生、科技知识送到工厂和农村。

 所有这些实践活动也让学生们对社会现状有了更加深刻的认识，他们将自己的见解写成一篇篇调研报告，其中许多中肯的建议与意见被当地政府采纳。正因为提前了解了社会，才能知道社会的需求，从而更好地服务社会，城院的学子以自己的实际行动为学院的发展打造了一张“服务东莞”的靓丽名片。

在城市学院这个极具文化氛围的大家园里，学生们在充分吸收专业知识的同时，还可以施展各方各面的才能，在各自的“舞台”上，奉献才华，演绎人生，取得了骄人的成绩。近几年来，城市学院就有26名学生获得了国家、省级奖项。王家贤、肖巍、罗智庆等同学组成的代表队在全国大学生电子设计大赛中，获得一、三等奖；在广东省第六届挑战杯大赛中城院的两只代表队获得银奖；林俊海、简转富、曾子文等同学获广东省软件设计大赛三等奖；计信系学生刘坤明、梁柱辉、陈吉铜在全国大学生数学建模竞赛中获广东赛区二等奖；文化艺术方面，城院学子也有优异表现，在许多市、省乃至全国性比赛的获奖者中都能看到城院学子的身影。

◇质量兴校篇

以市场为导，靠特色兴校

东莞理工学院城市学院建校时正是东莞市大发展、创造我国经济发展奇迹的时期，因此，“主动适应东莞经济社会发展需要”这一办学理念已经深深地扎根于城市学院领导人的脑海里。思路决定出路，思想指导行动，根据东莞建成世界制造业名城的规划要求，城市学院开设了涵盖文、理、经管等学科的42个本专科专业，而且在发展的过程中能够与时俱进，根据实际需要适时增设和调整专业设置，在服务经济发展需要的同时也创出了特色，打出了王牌。

当发现东莞印刷产业大、急需印刷业管理人才后，城市学院毅然与世界印刷知名企业德国海德堡公司合办印刷管理专业，海德堡满心欢喜，每年拿出45万元资助优秀学生；获悉保险业缺乏人才的信息后、学院又急忙引进师资，保险专业也红红火火办起来了；最近，国务院出台《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，东莞必将建成珠三角有名的物流中心，学院审时度势，马上与虎门港管委会联手，决心把物流专业打造成特色专业；东莞的老一代老板们急需培养接班人，做到后继有人，该院以培养高素质民营企业家为宗旨的创业班应运而生。

今年六月份，城市学院文传系又与东莞华艺术字有限公司就实践基地的建设，课程教学，师资培训等方面达成了合作意向，并组织学生参加“华艺动漫制作体验之旅”活动，双方密切合作，立志为中国原创影视动画事业培养更多的优秀人才。

用院长安少华的话说，东莞需要什么样的人才，我们就开设什么专业，努力培养人才，主动为东莞经济社会的发展缓解人才燃眉之急，既“雪中送炭”，又“锦上添花”，这就是城市学院办学的永恒主题。